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刊中报

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摘要：

刊中报业观念和择业意识，解决好有活无人干，有人无活干的问题。搞好职业培训，依托现有各类办学实体，组建600个再就业培训基地，提高全省下岗职工的职业技能和就业能力，促进其尽快实现再就业。据报载，最近上海、江西等地对一些执法部门不能尽岗尽职的国家公务员进行了辞退，使一些国家公务员对“铁饭碗”、稳坐“铁交椅”的悠然自得有了危机感。笔者为此“辞退”拍手叫好!一个时期以来．在一些国家干部中，少数同志习惯于端“铁饭碗”，满足于坐“铁交椅”，有点不思进取，有点懒散作风。笔者认为造成这种现象的一种直接原因，可能是没有建立过硬的约束、竞争、惩戒机制。正是因为没有被“辞退”之虞，才使得一些“不思进取者”患有稳端“铁饭碗”、稳坐“铁交椅”的悠然自得“安乐病”。没有一点危机感，“当一天和尚、撞一天钟”到时你拿工资我也拿。长此下去，不仅贻误了党和人民的事业，而且还会在群众中造成极坏的社会影响。有了“辞退”之后，则有利于提高机关办事效率。一个时期不少群众反映在一些党政机关中存在着“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不少机关是“设着部门不办事”，干部是“占着位置不做事”，把“权力变成了交易，职能变成了卡要”。严重的损害了党在群众中的形象。而有了。辞退”之后．可以优胜劣汰．可以有效地改变机关工作作风，消除一些机关相互扯皮．相互推诿现象．树立起良好的机关干部形象。有了辞退之后，则有利于使每位公务员能从严耍求自己。在一些党政机关．少数同志习惯“守摊”思想．满足于。只要不犯大错误。年年就能有进步”。产生这种思想的主要原因是干部没有压力感和贲任感，这样就产生散慢、不思进取，致使不少工作陷入被动应付。有了“辞退”之后，对国家公务员产生了压力感，有利于形成你追我赶的竞争氛围，使每个部门、每位同志都会产生紧迫感、危机感、责任感。(顾云华潘明霞)雾ll粪缫警叠湖麓； ll麓糕根据省委组织部、省人事厅(关于选在新一届国务院第一次圜圈圆圈——新一届中央政府官员印象全体会议上，朱镕基总理就与本届政府工人人员提出五项要求并“约法三章”。时间虽然才过去一个多月，但记者已经明显地感受到了新一届中央政府的务实作风。记者从劳动和社会保障部、对外贸易经济合作部等部门的有关同志那里了解到，这些部门的领导谢绝了新华社等首都众多新闻媒体的采访，说：要多干点事情。去国务院办公厅．了解“约法三童”的落实情况，接待的同志说：我们正在实施．还是少谈多做吧o·32·几次坐出租车，都听到司机的议论：这些天看到好多新成立的部委．悄没声息地就把牌给挂上了。与北京国谊宾馆、钓鱼台宾馆的负责同志聊天，他们说今年的会议确实少了许多。据悉，国务院办公厅已经制订出具体实施守则，每一级官员都在落实朱总理的讲话精神。多做少说，勤勉务实——新一届政府官员留给人们这样的集体印象。于{赴j饿 l政学院考察团行政学J行政学f{JfJ中心，农业工j业学院．区、下弃进行了：同时接立行政培训。参问题进{次赴法：一定的月院长就1情况向．工作了f后觉得j对我们。政学院，的培训鉴作用。国的行日提高依也有一值。吉林名专业委二次霸四次等在舅9j日至23文科学会二届及第四会在集内20；的代j议。首，理事会了学术就如何有关事讨。会诌国家教3号文f高校学供了保．取得了为学报到积枉用。